私营企业被政府关闭后雇员有哪些补偿措施？

私营企业被政府关闭后，雇员有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未及时处理可能导致雇员权益受损，引发法律纠纷。
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企业关闭雇员可获补偿。具体操作：1.与用人单位协商，依据《劳动合同法》确定补偿标准；2.若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼，维护自身权益。
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私营企业关闭后，雇员常见的处理方式是申请经济补偿。选择方式时，应根据自身工作年限和合同情况，与用人单位协商或申请劳动仲裁来确定补偿金额。