工作休息时间算不算工伤
慈溪市刑事律师咨询
2025-05-03
工作休息时间算工伤。依据《工伤保险条例》，工间休息仍属工作时间，若因工作原因受伤应认定为工伤。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作休息时间受伤可申请工伤认定。处理方式包括与单位协商、向劳动部门申请工伤认定及寻求法律援助。根据伤害情况和单位态度选择合适方式，确保权益得到保障。
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