如何处理餐饮店因员工未完成每日定额好评而罚

餐饮店无权对员工罚款。依据《劳动法》等,罚款是行政执法权,公司不可行使。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动纠纷。
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处理此情况可协商或劳动仲裁。建议先与公司沟通解决,若协商无果则申请劳动仲裁,以确保员工权益得到合法保护。
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餐饮店罚款违法。操作:1.与公司沟通,指出罚款违法,要求改正;2.若公司拒绝,收集证据,如罚款通知、工资单等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,要求赔偿并纠正违法行为。
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