转公司工龄怎么累计

转公司工龄一般应连续计算。依据《劳动保险条例》等，调动、学习等情况下的工龄均需按规定连续或合并计算。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如退休金计算不准确等。
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转公司工龄累计的常见处理方式为连续计算或合并计算。具体选择需根据员工调动、离职及回职等实际情况，并依据相关法律法规进行判定，确保员工权益得到保障。
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转公司工龄应累计。操作如下：1. 调动工作者，工龄连续计算；2. 被迫离职又回本企业，经证明后合并计算工龄；3. 调派学习者，学习期间及前后工龄连续计算；4. 解放前调派学习者，除学习期间外，前后工龄合并计算。