在单位干了9年被辞退,公司怎么赔

被辞退可获赔偿，具体依情况定。依据《劳动合同法》，公司劝退需按工作年限赔偿；违法辞退则双倍赔偿；合法辞退则无赔偿。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退怎么赔？1. 协商：与公司沟通，要求按《劳动合同法》支付经济补偿金，根据工作年限计算。2. 仲裁：若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，进一步争取合法权益。
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被辞退赔偿处理方式多样。可与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿金；或申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。选择方式需根据具体情况，如公司态度、证据充分度等。