公司拖欠员工工资如何维权

公司拖欠工资,员工有权维权。根据《劳动法》等规定,公司应及时支付工资,拖欠属违法行为。长期拖欠可能导致员工生活困难,影响社会稳定。
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公司拖欠工资可维权。操作如下:1. 与公司协商,要求明确支付时间;2. 若协商无果,向劳动行政部门提交拖欠证据并举报;3. 或向法院申请支付令,强制要求支付;4. 仍不解决,申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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公司拖欠工资,常见处理方式有协商、举报、申请支付令、劳动仲裁。应先尝试与公司协商,无果后再向劳动行政部门举报或申请支付令,最后可考虑劳动仲裁。
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