用人单位调整工作地并降低劳务派遣工工资,员

用人单位调整工作地并降工资,员工可协商或投诉。依据《劳动合同法》,单位应协商一致后变更合同,否则员工可向劳动保障行政部门投诉。不及时处理可能导致权益受损,如工资被非法降低等。
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对此情况,员工常见处理方式是协商或投诉。应先尝试与用人单位沟通协商,若协商无果则向劳动保障行政部门投诉,以维护自身合法权益。
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员工应这样处理:先协商。与用人单位沟通,表达不满并寻求解决方案。后投诉。若协商无果,向劳动保障行政部门投诉,提供证据,要求处理。
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