怀孕期间单位可以强行要求员工上班吗

怀孕期间单位不可强行要求员工从事禁忌劳动。《劳动法》规定,单位不得安排怀孕女职工从事特定禁忌劳动。强行要求可能导致孕妇及胎儿健康受损,严重时会引发流产等严重后果。
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常见处理方式是协商调整工作岗位或提供适合的工作条件。应与单位沟通,要求调整至无害工作环境,或提供必要的劳动保护,确保孕妇健康及胎儿安全。
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孕期单位强行要求上班:1. 若工作非禁忌劳动,可拒绝并协商调岗。2. 如遇禁忌劳动要求,必须坚决拒绝,并可向劳动部门投诉。3. 确保自身健康,必要时寻求法律援助。
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