领导拖工资怎么办

领导拖工资,应依法维权。依据《劳动法》等规定,拖欠工资属违法行为。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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领导拖工资,这样处理:1. 投诉:向劳动保障监察机构反映情况,请求调查处理。2. 仲裁:向劳动争议仲裁委员会申请,提交相关证据,等待裁决。3. 诉讼:对仲裁结果不服,向法院提起诉讼;或直接提起民事诉讼(劳务欠款)。
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处理领导拖工资,常见方式有投诉、仲裁、诉讼。根据具体情况选择:若希望快速解决,可先投诉;若需法律裁决,则申请仲裁;对仲裁不服,再提起诉讼。
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