在职员工三年未体检后查出癌症，公司需承担责任吗？
慈溪市刑事律师咨询
2025-06-16
公司或需承担一定责任。依据《劳动合同法》，员工患病不能工作且医疗期满，公司可解除劳动合同但需提前通知。若未及时体检导致病情恶化，公司可能面临法律责任及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括协商、诉讼等。应先与公司协商赔偿或补偿，协商无果可考虑法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司或需担责。操作如下：1.收集证据，如体检报告、医疗记录等；2.与公司协商，要求赔偿或补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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