腰间盘突出干不了什么工作

腰间盘突出可能影响工作，需评估伤残等级与工种匹配度。分析：腰间盘突出若严重影响劳动能力，需通过医疗鉴定确定伤残等级。根据等级，可了解适合的工作范围，避免加重病情。若雇主不合理安排工作或歧视，涉及劳动法问题。提醒：若疼痛持续加重，影响日常生活，或遭受职场不公，应及时寻求法律与医疗帮助。
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具体操作：1. 保留医疗证明：确诊腰间盘突出后，保留好所有医疗报告和证明，作为劳动能力评估的依据。2. 与雇主沟通：尝试与雇主协商，调整工作内容至符合身体条件，或申请病假、调岗等。3. 寻求专业调解：若雇主不配合，可向劳动仲裁委员会或工会申请调解，提供专业意见和解决方案。4. 法律途径：调解无效时，准备充分证据，申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求合理赔偿或工作安排。5. 持续关注健康状况：在整个过程中，持续关注个人健康状况，必要时寻求医疗援助，确保身体健康不受进一步损害。
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处理方式：法律角度，腰间盘突出问题可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。选择方式：- 协商：与雇主沟通调整工作内容或安排病假。- 调解：若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会或工会调解。- 仲裁诉讼：调解不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。