工厂处罚员工并克扣工资,是否符合法律规定?

工厂处罚员工并克扣工资不合法。依据《劳动法》等规定,企业无罚款权,此行为属变相克扣工资。若不及时处理,可能导致员工权益受损,引发劳动争议甚至法律纠纷。
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工厂处罚员工常见处理方式为申诉。员工可向劳动监察或劳动管理部门申诉,根据具体情况选择,以确保自身权益得到维护。
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工厂克扣工资违法。处理方式:1.收集证据,如工资条、处罚通知等;2.向劳动监察部门投诉,提交证据;3.等待调查处理,如需可申请劳动仲裁;4.若仲裁不满,可提起诉讼。
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